Votre employeur peut prendre en charge une partie du coût du mode de garde de votre enfant.
De plus en plus de sociétés mettent en place ce type
de service pour leurs salariés, nous vous invitons à vous rapprocher de vos employeurs respectifs (au niveau de la DRH généralement).
Le coût de fonctionnement d’une place en crèche se partage entre :
- – L’entreprise réservataire
L’Etat avec le Crédit d’Impôt Famille (CIF) et l’économie d’Impôt sur les Sociétés (IS) pour la part entreprise, et pour la part parents avec le Crédit d’Impôt sur le revenu pour frais de garde d’enfants. - – Le parent qui paie un forfait mensuel à la crèche
pour la garde de son enfant
La CAF qui verse une subvention aux parents dans le cas des micro-crèches
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